第666章 又薅一把再说

小说:重回一把火 作者:近墨黑
    万事俱备,只欠东风!

    这是理想信息现在的状态。

    在校园卡项目方面,第一期的开发工作已经进入了尾声,开始了公司内部的测试,等学校开学后,就会开始测试设备的安装,正式对系统进行测试,一旦测试通过,系统就会开始在江大进入应用阶段。

    理想自己的统一支付平台这边进展也不差,已进入了全面的测试阶段,唯一遗憾的是目前没有可支付项目。

    只不过不要紧,有了老任提前支援的那一个亿,就啥都可以动了。

    今天下午开会,要讨论的就是接下来怎么动。

    这样的会,习惯了当甩手掌柜的余文钢原本是可以不参加的,可不管是陈博,还是理想信息的绝大部分员工,都没有类似大型项目的推广经验,因此,前期还是得靠他来带一带。

    慢慢推,不是余文钢想要的,他要的是迅速占领校园卡业务的全国大市场,在高校的普及程度起码要占到50以上才能达到他的基本要求。

    这样的要求很有难度,不来点特别的方式,很难达到余文钢的目的,因此他必须亲自上阵。

    而现在,老任想了解他的刀有多长,挥刀速度有多快,那他也趁此机会来给他展示一下。

    因为下午要开会,午饭就讲究一下了,两人随便找了个不起眼的小地方,点了几个小菜,要了两瓶啤酒,象征性地喝了一点后就解决了。

    在这一点上,老任还是不错的,很接地气,哪怕只是普通的街边小店,卫生也谈不上如何如何特别干净,他也能同余文钢一样吃得很香,换做是在夏天,估计还能光着膀子跟余文钢在大晚上去大排档吹啤酒。

    挺好打发的。

    在吃的方面好打发,可是在工作方面就未必了。

    下午两点还不到,在余文钢办公室里小眯了一会的他就开始催促余文钢:“人都到齐了吧?咱们怎么还不去?”

    会议室就在余文钢办公室的隔壁,走过去也就几秒钟的时间,而按照余文钢的习惯,一般是掐着点准时到场的?以便于给大家一点会前八卦的时间。

    因为是余文钢亲自主持的会议?参与会议的人其实并不多,主要就是理想信息的中高层?再加研发中心的张高阳等几位项目技术负责人?以及邹曼妮这位集团的人事总管,以及汪玉这位财务总管。

    除此之外?理想文化的俞一尘也被允许过来旁听,以学习一下市场推广方面的经验。

    就算是老任一连催促了好几遍?余文钢最终也还是掐着点进的会议室。

    “来?给大家正式介绍一下,这位是华为的任总,在座的很多应该都已经认识他了,不过从今天起?他还有了另一层身份?那就是咱们理想集团的股东c董事。”

    这是老任第一次正式参加理想的会议,余文钢当然得隆重介绍一番。

    这一介绍立即就让满座震惊。

    大家都知道,公司最近跟华为往来密切,除了彩铃业务向华为卖了个大价钱以外,老板还当上了华为江陵研究院的院长?以及公司账上突然多了一笔据说来自华为的钱等。

    可是除了几个核心人员以外,大部分人都还不知道余文钢已经跟老任达成了股份置换协定?因此,震惊是再正常不过的事。

    华为的任总竟然成公司股东了?那公司未来的发展前景一定比想象的还要好!

    很多中层欣喜地想道。

    老任倒是有点波澜不惊,处于礼节?他正想站起来跟大家客套几句?比如说多多关照c同舟共济之类的?余文钢却又说道:“哦,他只是小股东而已,大家不必太过于在意。”

    老任立即又把刚抬了一下的屁股搁了回去。

    唉,这小子

    不仅谈判时说话没正行,连这么严肃的会议场合也不正经!

    对此,他又有些无奈。

    不过不要紧,有了这次公开亮相,他也能算是真正的理想人了,要不要跟大家客套几句不重要,重要的是接下来的会议。

    “好了,正式开会,今天讨论的是理想信息各项业务的正式推广问题”

    在调侃了一句之外,余文钢倒是非常干脆,迅速把话题扯入了正题。

    接下来的内容没啥值得描述的,无非就是校园卡项目即将开始实测,电子支付平台也将上马,理想信息这边得做好相应的准备之类的。

    准备方面包括几个部分,一是技术和相关设备领域的,二是市场推广方面的,三是人员配备方面的

    这些在中午吃饭时,老任就跟余文钢

    简单交流过,因此对他来说,谈不上有多新鲜。

    “人员这一块,咱们得开始大规模扩招,现在既然咱们已经不差钱了,那就把待遇定好点,起码定到江陵中上水准,尽量招揽德才兼备的优质人才”

    余文钢将重点放在了人才招揽上面。

    在此之前,理想信息虽然基本的人才架子已经搭起来了,可相当一部分是江大的兼职学生,数量少不说,还大多没有丰富的工作经验和社会阅历,这样的人才储备是不足以满足业务大爆发的需求的。

    因此,余文钢这一次把人才招揽的标准给拔高了,把目标盯向了有经验的社会优质人才,并且还以暴发户的口吻来许以高薪承诺。

    当然,现在理想所谓的高薪,跟华为还是没得比的,因此老任也没太在意。

    把目标盯上社会优质人才这一点是对的!

    他微微点头表示认可。

    “人员招进来以后,咱们的职业培训也得迅速跟上,邹总监,这可是你的任务,绝不能马虎。”

    “余总,培训这一块,咱们暂时没有自己得内训师啊,想要弄好的话,可能得花点大价钱请外面专业的培训公司来才行。”

    刚被派了重任的邹曼妮开始叫屈,想学余文钢的,花钱来搞定。

    “花什么钱?任总不是在这吗?你跟他协商一下,让他协调一下,把华为那套培训体系先给咱们搬过来借用一下。”

    余文钢却来了这么一句。

    邹曼妮有点畏惧地看了老任一眼。

    很显然,余文钢的意思是不想掏太多钱去请外面的专业培训公司,而是又想薅华为的羊毛,这让她稍感为难,毕竟这种想要人家出力却又不想给钱的行为,实在是有点不符合商业规则,而且她跟任总又不太熟。

    “怕什么?我教你一招,老任要是不配合,或者应付了事,你就去跟汪总投诉,让汪总年终扣他的股份分红。

    “不出力就想拿钱,这很没道理对吧?”

    余文钢又来了这么两句。

    老任又是一声叹息。

    刀还没见到,自己身上的羊毛又得先掉一地了。

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