说到底。
人是一种很俗的动物。
为了权为了美貌为了钱。
这个是人的核心三大要素之一哪怕就是佛主他也有佛争一炷香的意思不是？不过话说回来人生的乐趣也在于此。
在于达到自己想要的目的然后攀过一个又一个高峰的小成就。
1%的股份。
15亿美刀。
李哲栋和陈晓哪怕再怎么老江湖再怎么城府高这笔钱也足以震动他们了毕竟澜山公司和别的公司发展不太一样。
别的公司是什么都没有想着去上市然后有一个稳定的套现渠道去套现或者融资。
在这期间创始人想要留住高层只有一个办法那就是给你画大饼用原始股来留住你给你规划一个公司上市之后的美好蓝图。
但是澜山公司不同澜山公司从一开始就是现金流发展非常的快叶枫根本不需要去融资而澜山公司的待遇条件也是业内排名前三的公司。
这也就造成了现在叶枫想要拿出公司15%比例股份让大家来认购大家认购不起的情况至于外界有人能够认购也有那经济实力。
比如说陈一鸣和杨彦辉他们。
但是他们想吃吃不到这原始股红利。
可是现在呢？叶枫居然让出利益让公司垫资的方式手下的高层管理来各自持有1%的股份这真的是等于说白白把钱塞到管理口袋了。
只是说未来几年甚至十年的工资被提前透支了而已。
可是话又说回来工资能有多少钱？现在的股份价值和十年后又一样吗？价值根本没有办法比的真的是错过之后就不再有机会了。
其实王馨也有些意外的。
在此之前叶枫根本没打算用这种方式来让大家认购的而是按照出资比例让大家来认购结果现在5%的股份就这么用置换的方式给出去了。
不得不说自己这老板大方的有些过分。
想到这里王馨笑呵呵的看了叶枫一眼。
叶枫也注意到王馨的眼神了他知道王馨是什么意思好像是在说仿佛只是对她特殊而已结果没想到对其他人也一样。
但是能一样吗？
别人那是1%。
你那是5%。
这特么都是差不多60亿的垫资了。
算到这里叶枫也不禁有些牙疼决定帮王馨垫资认购5%股份的时候还不觉得有什么这兑换成人民币才发现原来这价值居然是60亿。
不过叶枫既然给出去了就不后悔计划不如变化未来的事情谁能说得准呢？
最关键一点叶枫下意识的觉得就做人来说应该“大事不纠结小事不纠缠”意思是说大事的时候不要去纠结那么多。
小事的时候也不要去纠缠。
这样做人会快乐很多。
而且叶枫也觉得这里用现在的叶枫也觉得来形容不太合适了用前世叶枫的想法来形容会比较合适一点前世叶枫虽然没钱但是他依旧觉得如果一个人为了几块钱甚至几十块钱跟别人纠缠甚至吵架真的是一种悲哀很没意思。
这一点是从叶枫一次去亲戚家超市看到顾客跟亲戚买鸡蛋为了几毛钱吵架得来的感想。
亲戚呛声说你就想占我几毛钱便宜的是不是？
顾客反过去吵是的我就想占你几毛钱便宜。
然后亲戚就说不卖了。
虽然说超市赚的就是微薄的利润但是叶枫依旧觉得为了几毛钱去跟人争的脸红脖子粗何尝不是一种悲哀？
只是说以小看大。
这一世的叶枫把几个亿真的看成了一个小意思。
而叶枫也有着这样的底气先不说澜山公司他还有独角兽枫叶金服荆轲影业facebook公司40%的股份杨青志掌管的私募基金“枫叶资本”。
这些以后都会大放异彩的。
叶枫怎么能没有底气说这样的话？当然了虽说如此但叶枫也不是说就这么帮他们垫资给他们了他对在场的李哲东陈晓李萍等人说道：“这里我得说明一点钱不是帮你们白白垫资的是用你们以后的工资来预支的。”
何崇信说道：“可是我们也没这么高工资啊……”
“你先听我说完。”
叶枫接着说道：“股份这东西呢分给你们也就分给你们了但是有一点五年之内不允许出售另外出售的话公司有优先回购权不然的话公司有权利收回你们手里的股份。”
叶枫这么说是想自己的公司股东成分干净一点他可不想到最后公司股东名单上面会多出像陈一鸣杨彦辉这类的人出来。
毕竟不是所有人都能禁得住眼面前陈一鸣他们的砸钱方式的有谁能想到光他们手里1%的股份以后价值是10亿美刀甚至是50亿美刀以上的价值呢？
当然了。
伴随着公司增发股份融资成本增加他们手里的股份比例也是要被稀释的至于稀释到多少那要看公司增发多少股份到纳斯达克市场上去了。
“行没问题。”
“放心把叶总我是绝对不会卖的。”
“我也不会卖的。”
“呵呵现在我们公司是互联网公司当中最有潜力的一家公司巴不得多持有股份呢卖是不可能的。”
李萍李哲东何崇信等人纷纷表态着。
“恩这样最好我们也希望大家不要着手于眼前的利益眼光放长远能够跟随着公司一直往下走下去。”
叶枫点了点头这样就差不多和他们达成了口头协议剩下要做的就是落实到合同当中去了而这有王馨和陈晓来负责制定相关合同约束。
不过没想到预计给出去的15%股份比例还剩下了额外的5%股份没给出去可以留下来以后根据具体情况分配倒是多了回转的空间。
也就在这个时候一只手举起来了。
是高萱。
高萱从一开始就没插嘴说话她做到公司执行副总裁也是由于王馨提拔才一飞冲天的在某种程度上来说她的职位甚至还要比李哲栋高了小半个高度。
因为李哲东负责的是枫叶金融服务公司是一个子公司。
而高萱是澜山公司整体上的执行副总裁在公司主干道上或许以后根据公司的继续壮大工作分配细致化可能会把单项的工作区域分配给其人但是就目前来说高萱走到了澜山公司管理层的核心了。
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