其实说白了，丁牵猎就是认为张海峰他们并没有与当前高层职务相匹配的能力，是丁宁想当然的认为他们专业对口才把他们送上了目前不该待的高位，没有公司底层的工作经验，这不是对他们负责任的表现，而是在揠苗助长，在害他们。
现代社会那些大企业大公司为什么招聘员工时优先录取有工作经验的人员这并不是没有道理的。
因为有经验的人员很快就可以熟悉公司业务，迅速进入工作状态；没有经验的人到了公司之后要经过一系列
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